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中工网讯 5月19日,湖南省株洲市总工会联合市人社局、市工商联、市企联举办首届集体协商竞赛暨2023年“春季要约”行动启动仪式,四个县区代表队晋级决赛,据理力争展示谈“薪”协商技能。
本届集体协商竞赛共有12支代表队参赛,实行两两对阵。决赛现场,参赛队员根据给定的案例为背景,模拟企业方和职工方围绕职工年度平均工资水平及调整幅度、增加工龄补贴、增加学历补贴、技术等级工津贴等进行平等协商。选手根据自己在协商竞赛中的角色定位,深入分析协商案例,通过引法规、摆数据、讲道理、动真情等,紧张有序完成工资集体协商模拟任务。
近年来,株洲市总工会等单位认真贯彻落实湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,加强职工维权服务工作,督促指导全市大中型企业开展工资集体协商,组织餐饮行业、建筑行业、快递行业、家政行业开展春季要约行动,签订工资集体协议。2022年,株洲市共有5899家单位签订工资集体协议,覆盖职工40.45万人,建制率达93.37%。下一步,市总工会将进一步加强对工资集体协商人才队伍建设,不断提升协商谈判人员的经济、法律和专业知识水平,努力打造一批会宣传、能协商、善协调的专业化协商队伍,深入推进工资集体协商取得新成效。
(湖南工人报全媒体首席记者 王桂平)
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