重温经典 启迪未来
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管理学大师书单
邀您共读
6月,又一批学子即将毕业
进入新的人生阶段
希望大家能从
查尔斯·汉迪富于哲思的著作中
得到灵感与启发
以创新的思维看待未来的工作与生活
不断探索,寻找心中的答案
大师素描
查尔斯·汉迪
查尔斯·汉迪(Charles Handy)(1932-)出生于爱尔兰,毕业于牛津大学,曾在壳牌公司担任高级管理人员,之后在麻省理工学院斯隆管理学院追随沃伦·本尼斯等大师进行组织研究,后返回英国,并参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。
查尔斯·汉迪在组织行为学方面颇有创见,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”等创新观念闻名于世。我们可以从其目前已出版的十余种著作中窥探他的“管理哲学”思想。
精选书单
NO.1
《非理性的时代:工作与生活的未来》
The Age of Unreason
方海萍 等 译
浙江人民出版社,2012
管图索书号:F272.9 /H18.1
在本书中,查尔斯·汉迪对未来社会里人们的工作与生活、企业的组织形式等作了令人震撼的描述,他试图告诉在组织中工作的人们,这是一个变化中的世界,一个有着新发现、新启示、新自由的时代,他们在组织、协调、沟通工作时,可能需要一些颠覆性的思考和一些非理性的思维。
查尔斯·汉迪在书中谈到了“三叶草组织”“联邦制组织”“3I组织”等全新概念,为读者预测了在这个非理性的时代中,工作与生活的未来何在。
[摘录]
“我们需要更多"非理性的人’,改变世界,而非适应世界;挑战正统,而非屈从正统。”
“用新思维方式来思考习以为常的事物,能够释放出新的力量,使万事万物都成为可能。”
NO.2
《空雨衣》
The Empty Raincoat
(曾译名:《觉醒的年代》)
周旭华 译
浙江人民出版社,2012
管图索书号:C913 /H18A
本书书名来源于明尼阿波利斯公园的一座铜质雕塑,是变革时代组织与个人“非人性化”的象征。
世界变化迅猛,竞争日益激烈,而我们身处其中。当组织或个人失去自我,只把自己当作是社会进步的必要元素、薪水名册上的编号、政府报告中的统计数字时,无论是组织还是个人实际上已经变成了纯粹的工作机器,除了工作外,生命不再有别的含义,就像是一件空空如也的雨衣。
在本书中,查尔斯·汉迪为读者理清头绪:无论是组织还是个人,应该如何去管理现实中的悖论,以及如何将“空雨衣”填满。
[摘录]
“更好而非更大,这是一个目标、一种成长的方式、一种永续发展的秘方。”
“为了让现在更有意义,我们需要对未来有信心。”
NO.3
《超越确定性:
不确定时代的变革与机会》
Beyond certainty :
The changing worlds of organisations
(曾译名:《个人与组织的未来》)
周旭华 译
浙江人民出版社,2012
管图索书号:F272.9 /H18A
本书由查尔斯·汉迪的短论组成,收录文章既富哲理又有实例,亲切易读。作者从个人定位、组织蓝图、未来趋势三个方面对企业及社会的发展态势给予了新鲜而深刻的分析,不仅仅是经理人,任何处在变动时期的人们都能从中得到启发。
[摘录]
“在当前这个变动的世界中,我们必须面对一个问题:今天的公司,究竟为何存在?我们的法规与制度,是否符合公司存在的目的,还是对公司造成了阻碍?”
NO.4
《第二曲线:
超越“S型曲线”的二次增长》
The Second Curve :
Thoughts on Reinventing Society
苗青 译
机械工业出版社,2022
管图索书号:F061.2 /H18
“S型曲线”(第一曲线)是每个组织和企业在预测未来时一定会参考的工具,一切事物的发展似乎都逃不开它。然而,作者认为,我们从公司组织、企业治理、市场的变化,到个人职业发展、社会人际关系以及未来的教育与社会价值等多维度来探讨这个世界时,需要重新以不同的角度思考,不能总是停留在“第一曲线”的世界里。
如果组织和企业能在第一曲线到达巅峰之前,找到带领企业二次腾飞的“第二曲线”,那么其永续增长的愿景就能实现。
本书以“第二曲线”的概念探讨资本主义、政府、教育、金钱、人我关系、美好生活等一连串议题,为读者提供开创全新人生的指引。
[摘录]
“第二曲线必须在第一曲线到达巅峰之前就开始增长,只有这样才能有足够的资源(金钱、时间和精力)承受在第二曲线投入期最初的下降。”
“管理学比其他任何学科更具趣味性、创新性、个体性、政治性及自觉性。”
NO.5
《思想者:查尔斯·汉迪自传》
Myself and Other More Important Matters
闾佳 译
浙江人民出版社,2012
管图索书号:K835.615.38=6 /H18A
这是查尔斯·汉迪自传的全新版本。在书中,汉迪回顾了自己的一生——从一个害羞的爱尔兰小男孩,到牛津大学里苦读亚里士多德的哲学系学生;从一个在婆罗洲丛林里打拼的壳牌公司高级主管,到英国伦敦商学院的创建参与者……查尔斯·汉迪是过着作家、主持人、教授“组合式人生”的管理大师。
通过这本书,我们不但可以一览他的成长历程与思想精华,还可以从他富有哲学的思想中反思我们的价值观、组织的发展等,同时思考:什么是我们工作生活的核心?怎样才能感到满足?
[摘录]
“不管你承不承认,以行动或言语种下金种子,是你能为其他人所做的最令人愉快,甚至也是最重要的事。”
“世界会改变,但人性不会,而我的书写的就是人与人之间的关系。”
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