6月8日,在工行总部举办的“数创工行 ‘街’连世界”活动中,工行董事长陈四清表示,“工商银行将以此为契机,进一步与各国伙伴加强合作,以高质量金融服务推动构建新发展格局,努力为中国与世界的交流搭建金融桥梁。”
自1984年成立以来,工商银行便与改革开放一路同行。时至今日,工行已建成了覆盖境外69个国家和地区的全球服务网络,与1400多家外资银行建立合作关系,为全球1100多万户企业、7.25亿多个人客户提供“一点接入、全球响应”的一体化金融服务。
(资料图片仅供参考)
人事调整
据银行人事汇总,本轮工行海外分行人事变动详情如下:
工银欧洲米兰分行公司部主管周怀虎拟任布鲁塞尔分行副总经理,布鲁塞尔分行总经理马向军拟任希腊代表处首席代表,希腊代表处首席代表陈广平拟任悉尼分行副总经理;工银新西兰总经理侯倩拟任工银土耳其董事长,工银土耳其原董事长高向阳任工银理财总经理。
工银欧洲米兰分行公司部主管周怀虎,拟任布鲁塞尔分行副总经理;
工银欧洲布鲁塞尔分行总经理马向军,拟任希腊代表处首席代表;
工银欧洲希腊代表处首席代表陈广平,拟任悉尼分行副总经理;陈广平曾任工银欧洲西班牙分行副行长。
工银新西兰总经理侯倩,拟任工银土耳其董事长;
工银土耳其原董事长高向阳,调任工银理财总经理。
资料显示,高向阳是香港大学工商管理学博士,北京大学工商管理硕士、国际金融学士,历任工行总行国际业务部处长,福建宁德分行党委书记、行长,福建分行行长助理,工银土耳其总经理等职务。
以上可以看出,工行此次海外人事调整主要在欧洲和亚太地区。
中国工商银行(欧洲)有限公司(简称“工银欧洲”)成立于2006年9月5日,原名工商银行卢森堡有限公司。工行以工银欧洲为平台,在法国、比利时、荷兰、意大利、西班牙、波兰设立6家分行,并在希腊设立代表处。
2011年,工银欧洲布鲁塞尔分行正式开业,为中比企业提供多项金融支持,涵盖银团及备用银团、贸易融资、外汇存款、新增全球统一授信等产品和服务。同年,米兰分行也正式开业,在进博会、广交会、服贸会、消博会等展销会,分行累计撮合300多家意大利企业与国内企业对接,达成合作意向逾120个。
工银欧洲希腊代表处2021年正式运营,是工行最年轻的境外机构之一,使工行的服务网络覆盖到16个欧洲国家,进一步增强了工行在“一带一路”沿线的金融服务能力。
2015年,工商银行收购土耳其上市的TEKSTILBANK多数股权并更名为工银土耳其,拥有39家分行,下设证券公司和资产管理公司。7年间,工银土耳其已在当地可比同业中实现规模、质量和效益领先,连年获得土耳其最佳商业银行、最佳投资银行等重要奖项。
悉尼分行是工行在南半球设立的第一家分支机构,1999年设立代表处,2008年升格为分行,并先后在珀斯、墨尔本及布里斯班设立辖属机构,服务网络覆盖全澳主要城市。工银新西兰是工行的全资附属子银行,于2013年11月19日获得新西兰储备银行经营许可,是新西兰最早成立的中资银行。
海外布局
据年报介绍,2022年工行蝉联《环球金融》“最佳一带一路银行”奖项,获评《环球金融》“新兴市场最杰出可持续融资银行(亚太区)”、《财资》“最佳项目融资银行(中国)”。
截至2022年末,工行已在49 个国家和地区建立了 416 家境外机构,在“一带一路”沿线21个国家拥有125家分支机构,与142个国家和地区的 1,438 家外资银行建立了业务关系,服务网络覆盖六大洲和全球重要国际金融中心。
从体量上来看,2022年工行境外机构(含境外分行、境外子公司及对标准银行投资)总资产4,479.11 亿美元,占集团总资产的7.9%;报告期税前利润 39.22 亿美元,占集团税前利润的6.4%。此外,2022年末工行共有员工 427,587 人,其中境外机构员工15,878 人,境外员工人数占比3.71%。
从区域分布情况来看,工行大约45%的境外机构集中在亚太地区。截至2022年底,工行位于港澳地区、亚太其它地区的总资产体量分别达到2137亿美元和1358.54亿美元,占其境外全部体量的比例分别达到48%和30%左右;位于欧洲和美洲的境外机构总资产体量分别为850亿美元和603亿美元,占其境外体量的比例分别为19%和13%。
从业务上看,工行近年来致力于实施“外汇业务首选银行战略”。强化境内境外机构、表内表外业务、商行投行业务和其他业务、线上线下、总行和下属机构“五个一本账”管理。
公司业务方面,工行在中资企业出境并购业务方面位居市场第一,在港股IPO承销、境外债券承销发行、中资离岸债承销发行、跨境人民币等业务上位居市场前列。个人业务方面,工行境外机构注重精细化分类管理,构建了客群分层分类管理营销体系。
在年报致辞中,陈四清表示,“工行紧紧围绕国家对外开放大局深化全球经营,境外人民币清算网络机构扩展到10家,积极履行金砖国家工商理事会中方主席单位职责,发挥好‘一带一路’银行间常态化合作(BRBR)机制作用,服务内外循环畅通的能力持续提升。”
(金融人事mini)
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